Podjęcie pracy za granicą jest łakomym kąskiem dla wielu osób. Przede wszystkim zacznijmy od tego, że widmo zarabiania w walucie, która w przeliczeniu na naszą rodzimą daje dużo większe możliwości, a co za tym idzie stwarza szansę zwiększenia komfortu naszego życia jest na tyle mocnym argumentem, że wiele osób decyduje się na wykonanie tego kroku i wyjazd do pracy poza granice Polski. Form pracy za granicą jest naprawdę wiele. Niektórzy jadą tam na jakiś czas, przykładowo na dwa miesiące, po dwóch miesiącach wracają na miesiąc, a następnie znów wyjeżdżają i tak dzieje się to latami. Dla niektórych taka forma pracy, to możliwość zapewnienia godnego życia swojej rodzinie, która bardzo często zostaje w kraju ze względu na konieczność ukończenia szkoły, lub też zwyczajne przywiązanie do swojego domu, rodziny i przyjaciół. Szczęśliwie, ofert pracy w takiej formie jest naprawdę sporo, dlatego też wiele osób może z nich skorzystać bez opuszczania na stałe kraju. Jak zatem znaleźć taką pracę? Przede wszystkim należy się wybrać do agencji pracy, która rekrutuje pracowników na rynki zagraniczne. W ten oto sposób, będziemy mieli możliwość wyjechania na przykład do Niemiec, jako opiekun osoby starszej, na produkcję do Anglii czy Holandii lub też jako operator wózków widłowych. Niektórzy także decydują się na skorzystanie z oferty pracy sezonowej i wyjechanie na przykład do Hiszpanii czy do Włoch w celu zbiorów owoców lub warzyw. Pamiętać należy jednak o tym, aby dokładnie sprawdzić agencję z pośrednictwa której chcemy skorzystać, ponieważ może dojść do sytuacji, że zostaniemy oszukani o czym niestety niejednokrotnie się słyszy. Oczywiście poza podjęciem pracy czasowej, wiele osób decyduje się na stałe wyemigrowanie z kraju i znalezienie pracy już na miejscu. W tej sytuacji również mamy możliwość skorzystania z agencji pośredniczącej w werbowaniu pracowników do pracy, jednak w tym wypadku w obrębie naszych zainteresować może znaleźć się agencja mieszcząca się w danym kraju, jak na przykład agencja pracy Anglia. Działa to dokładnie na tej samej zasadzie, co pośrednictwo w Polsce, jednak będąc tam mamy możliwość znalezienia pracy stałej, a o za tym idzie wyemigrowania z Polski. Powyższe przykłady dotyczą rzecz jasna pracy fizycznej, jednak jak się okazuje coraz częściej o emigracji myślą osoby dobrze wykształcone, doświadczone zawodowo, a także władające językami obcymi. W tej sytuacji proces rekrutacji wygląda nieco inaczej, ponieważ taka osoba z reguły sama poszukuje pracy bezpośrednio w firmach znajdujących się w obszarze jej kompetencji i zainteresowań. Nierzadko dochodzi także do sytuacji, kiedy to właśnie forma, w której dany pracownik pracuje, deleguje go do innego oddziału poza granicami kraju, a tym samy daje niejednokrotnie możliwość osiedlenia się tam na stałe. Oczywiście niektórzy pracownicy wyjeżdżają na jakiś czas na kontrakty, a następnie z tych kontraktów wracają, jednak dochodzi również do takich sytuacji, kiedy traktują taki kontakt jako możliwość wyprowadzki do danego kraju i już tam pozostają. Spore grono osób, decyduje się także na wyjazd „w ciemno” i poszukiwanie pracy już na miejscu, czyli rozsyłanie CV, chodzenie na rozmowy rekrutacyjne, aż finalnie otrzymanie zatrudnienia. Forma, w jakiej taka emigracja przebiega, uzależniona jest przede wszystkim od tego, czy dana osoba posiada jakąś gotówkę na start, która pozwoli jej się tam osiedlić i przeżyć przez jakiś czas, aż do momentu znalezienia zatrudnienia. Oczywistym jest, że jeżeli nie posiadamy takich zasobów gotówki, to nie zdecydujemy się na wyjazd w ciemno, gdyż jest to za bardzo ryzykowne i wówczas może skończyć się dla nas finansową katastrofą, dlatego też zdecydowanie większe grono osób, wyjeżdża w momencie, kiedy mają już zorganizowane zatrudnienie. Niektórzy również robią w ten sposób, że korzystając z pomocy pośrednictwa pracy, wyjeżdżają za granicę, a w tak zwanym międzyczasie poszukują innego zatrudnienia, które w większym stopniu będzie spełniało ich oczekiwania, a tym samym stwarzają sobie bezpieczeństwo, że do tego czasu mają pracę i w przypadku braku możliwości jej zmiany, nie zostaną bez niczego. Ważnym jest, aby decydując się na wyjazd z kraju, mieć jakieś zaplecze finansowe, nawet jeżeli teoretycznie mamy zapewnioną pracę na miejscu, ponieważ jak wiadomo w życiu bywa różnie, a zabezpieczenie zawsze warto mieć na wszelki wypadek. Oczywiście nikt nie zakłada najgorszego, jednak należy mieć oczy szeroko otwarte i być wyczulonym na pewne sprawy, ponieważ może okazać się, że dana praca nie jest po prostu dla nas, albo warunki w niej panujące są przez nas nieakceptowalne, a znalezienie kolejnej pracy wymaga jednak trochę czasu, wówczas ekstra gotówka na naszym koncie, może nam naprawdę pomóc. Podsumowując, pamiętajmy o tym, że zarówno w naszym kraju, tak i za granicą możemy trafić na pracę, która nie będzie nam odpowiadała, Nie powinien to być jednak powód, aby się poddawać i rezygnować z poszukiwań kolejnej, gdyż może okazać się, że uda nam się znaleźć coś idealnego dla nas.
