Bardzo często młodzi ludzie lub też studenci, a także absolwenci szkół średnich – liceów, techników lub szkół policealnych w nadziei na dość szybki zarobek sporej sumy gotówki decydują się na wyjazd za pracą za granicę. Taka praca za granicą co prawda może być lepiej opłacalna od pracy tutaj – na miejscu, w kraju. Jednak niejednokrotnie wiąże ona się z mnóstwem wyrzeczeń, tęsknotą za krajem i rodziną, zmęczeniem fizycznym oraz umysłowym, brakiem wolnego czasu na rozrywkę oraz przyjemności. Czasem pomimo tego, że uda nam się odłożyć pewne sumy pieniędzy to bywamy bardzo przemęczeni i wolny dzień zamiast spędzić na rozrywce – spędzamy odsypiając trudy pracy. Wziąć także musimy pod uwagę fakt, że praca za granicą to nie tylko czysty zysk – pracując za granicą musimy także żyć tam i tam się utrzymywać. Ponosimy koszta wynajmu pokoju lub mieszkania, wyżywienia, koszta dojazdów do pracy oraz wszelkie inne niezbędne wydatki. Dlatego taki wyjazd za granicę do pracy warto jest na początku bardzo dobrze rozważyć i przemyśleć. O wiele łatwiej będzie nam wyjechać do pracy z partnerem – dziewczyną lub chłopakiem, żoną czy też mężem – aniżeli w pojedynkę. Holandia praca dla par to fraza bardzo często wyszukiwana przez internetowe wyszukiwarki ofert pracy. Holandia praca dla par oferowana jest także przez wiele biur oraz agencji pracy tymczasowej – właściciele takich miejsc wiedzą, że mając taką opcję o wiele łatwiej będzie im pozyskać potencjalnych pracowników – gdyż takie wyjazdy w parach cieszą się znacznie większą popularnością niż wyjazdy w pojedynkę. Holandia praca dla par – kiedy zdecydujemy się na taki wyjazd z agencji pośrednictwa pracy lub biura pracy tymczasowej – bądźmy ostrożni. Jest wiele nieuczciwych agencji oferujących pracę w Holandii dla par bez znajomości języka, którą opisują jako lekka i przyjemną. Rzeczywistość na miejscu bardzo często okazuje się brutalna – pary często są rozdzielane i przydzielane do osobnych domków oraz mieszkań wraz z obcymi ludźmi. Ponadto praca okazuje się zupełnie inna niż byliśmy zapewniani przez koordynatorów z agencji- na przykład mordercza i wielogodzinna zmiana w ciężkich warunkach i bardzo wysokich temperaturach lub wręcz przeciwnie – praca w chłodniach – bez wcześniejszego poinformowania o rodzaju pracy lub zafałszowanie tak ważnych danych i zatajenie informacji o tym jak w rzeczywistości praca wygląda. A kiedy na miejscu nie znamy języka i nie jesteśmy w stanie z nikim się porozumieć to cała sytuacja przestaje być już zabawna. W dodatku agencje bardzo często nakładają na swoich pracowników kary pieniężne za zerwanie lub chęć wcześniejszego zakończenia kontraktu – dlatego ludzie boją się odejść nawet jeżeli bardzo tego chcą. Ponadto agencje wypłacają ludziom niepełne wynagrodzenia w postaci tygodniowego „kieszonkowego” na przykład sto euro, a resztę zarobionych pieniędzy wypłacają raz na sześć tygodni – po to, aby pracownicy bali się, że jeśli z takiej pracy zrezygnują to nie dostaną całości swojego wynagrodzenia za tak ciężką pracę jaką musieli wykonać, aby te pieniądze zarobić. Czasem także kiedy pracownicy zgłaszają koordynatorom agencji pracy tymczasowej swoje niezadowolenie z warunków oraz trybu pracy to agencja w ramach „utarcia nosa” pracownikom zapewnia im na przykład tylko dwa dni pracy na cały tydzień – takie dwa dni pracy wystarczają tylko, aby pokryć pieniądze na opłatę za zakwaterowanie pracownika oraz transport do pracy. Bardzo często pieniądze za transport są odbierane pracownikowi z jego wynagrodzenia za cały tydzień – nawet jeżeli do pracy pojechał tylko dwa razy w ciągu całego tygodnia. Bardzo trudno jest znaleźć faktycznie uczciwą oraz rzetelną agencję pracy tymczasowej oferującą swoim pracownikom Holandia praca dla par. Często informacje na forach internetowych nie są do końca wiarygodne – dlatego najlepiej popytać wśród swoich znajomych czy pracując za granicą korzystali z usług takiej agencji, a jeśli tak, to czy byli zadowoleni oraz jakie agencje mogą polecić. Ponadto wyjeżdżając do pracy za granice z partnerka lub partnerem możemy ofert pracy szukać zupełnie samodzielnie – zwłaszcza w branżach turystycznych lub gastronomicznych Wystarczy dobrze się rozejrzeć po stronach internetowych z hotelami lub restauracjami w interesujących nach zagranicznych miastach i na adres mailowy rozesłać nasze podanie o pracę oraz życiorys zawodowy. W szczycie sezonu przypadającym na miesiące wakacyjne – ale niekiedy nawet wcześniej bo od maja- mamy bardzo duże szanse, że ktoś odpowie na naszą aplikację i oprócz zatrudnienia zapewni nam także zakwaterowanie oraz napoje i jeden ciepły posiłek w ciągu dnia. Niekiedy pracodawca zapewnia także całkowite, pełne wyżywienie. W takich turystycznych miejscowościach możemy prawie zawsze liczyć także na bardzo atrakcyjne napiwki, które niejednokrotnie równają się wysokością naszej pensji jaką będziemy w czasie sezonowej pracy zarabiać. Takie wyjazdy do pracy sezonowej to bardzo korzystna opcja bowiem możemy zaoszczędzić trochę gotówki, a poza sezonem wydać ją na własne przyjemności.
